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成功案例

百威英博集團: 【HR共享服務中心】實現HR管理的精細化與價值化

發布于:2017-09-21 23:06:08

我們當初選中用友,一是因為用友是本土最大的管理軟件廠商;二是因為人力資源與財務等不一樣,受當地的政策制度限制比較強,所以沒有直接采用SAP 的HR。但我們也有自己的擔心,之前沒有選擇過任何國內的廠商,所以一開始的項目建設只選擇了湖南的工廠。但事實證明用友經受住了我們的選擇,因而英博全國的所有分公司、辦事處和工廠都采用了用友HR系統。

——百威英博HR系統項目經理

業務挑戰
  • 由于集團組織成員內有30多種官方語言導致交流存在一定障礙。針對ABI多品牌,多業態的管理現狀,在溝通方面需要數據標準化,業務規范化的第一步解決方案
  • 全集團缺乏一個可以囊括組織機構管理、人員信息管理、人員變動管理及人事分析報表功能模塊的HCM系統
  • 總部在信息收集、報表統計方面工作量大而且不準確,ABI業務發展戰略和品牌、多地域的集團型企業的管理需要
  • 百威英博的工廠和商務公司在薪酬體系上存在較大差異,百威英博的全集團薪酬體系標準化需要一個堅實的基礎來打造
項目亮點
  • 通過信息化的實施,助力百威英博BSC的搭建。將各業務單元所有與人力資源管理有關的行政事務性工作(如員工招聘、薪酬福利核算與發放、社會保險管理、人事檔案人事信息服務管理、勞動合同管理、新員工培訓、員工投訴與建議處理、咨詢與專家服務等)集中起來,由服務中心統一運營提供服務,達到整合資源、降低成本和提高效率的目的。
百威英博集團: 【HR共享服務中心】實現HR管理的精細化與價值化
    全球領先的釀酒制造商,全球五大消費品公司之一; 2009年英國《金融時報》發布的全球市值最大500強企業排名第65位

百威英博,旗下經營著超過200多個品牌,總部位于比利時魯汶,在全球20多個國家地區的市場中占據第一或第二的位置。百威英博擁有眾多在中國家喻戶曉的啤酒品牌,包括超高端的時代、科羅娜、樂飛、福佳啤酒,高端的百威啤酒和全國品牌哈爾濱啤酒。

自1995年進入中國以來,在短短的十七年里,百威英博在中國的投資超過三十億美元。目前,百威英博在中國十幾個省建立了40多家世界級啤酒廠,員工總數近26,000人。

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